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权益部答:外出实习时该如何维护自身权益?

提问人:青年之声网友_66755

新华社厦门8月20日电(记者何凡、林超)在20日于厦门召开的第二届中国优质乳工程巴氏鲜奶发展论坛上,中国优质乳工程团队公布并正式实施优质乳标识制度,规定只有全品项通过验收的乳品企业,才能在产品上使用优质乳标识。

回复人:权益部

求职中,发现一些单位不给实习生签合同或者说不干满三个月不发工资之类的,刚走入社会的我们应该如何维持自己的权益?

“一进酒店房间就拉上窗帘,让房间处于完全黑暗状态,然后开启手机照相功能,围着房间转一圈,看有没有一闪一闪的红点。”这个流程是网传反针孔摄像头偷窥的攻略。如今它是很多商务人士出差入住酒店的规定动作。虽然一些人认为这个属于神经过敏,但从最近所报道的相关新闻来看,似乎还真有这个必要。

您好,应明确单位与实习生之间的关系,如果是尚未毕业的在校学生实习,那么双方不属于劳动关系,学生实习不是就业行为。因为实习生不具备劳动法规定的主体资格,不享受有关劳动权利。如果学生权益受到侵害,适用一般民事法律关系的调整,可以通过侵权责任法要求用人单位(实习单位)赔偿,但适用的是过错责任。如果学生已经毕业,应聘到用人单位,则单位应当与其自实际用工之日起就签订书面劳动合同,不干满三个月不发工资也是不合法的规定,学生可以到劳动监察大队举报。建议您通过学校、团委等正规组织、单位进行联系,通过可靠途径去找工作,这样的安全系数会高些。

中新网1月12日电 据外媒11日报道,来自美国威斯康星州的一对夫妇为他们领养的中国女儿Audrey Doering准备了一份最好的新年礼物——在分别10年后与其双胞胎姐妹会面。

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